滨州水务TCG彩票发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

　　TCG彩票滨州水务发展集团有限公司是市属一级国有企业，成立于2022年8月，下辖 5 家全资子公司、12家控股公司，涵盖各县（市、区）水务发展公司。主要承担滨州市城区及各县（市、区）水务国有资产的运营管理和重点涉水项目的投融资建设。集团致力于打造集投资、建设、运营为一体的，全产业链条、全过程管理的大水务综合服务平台，矢志成为一流的专业化水务综合运营服务集团TCG彩票。集团始终秉承“保障民生、服务大众”的社会责任，深入践行“四水四定”治水原则，重点围绕“源水、用水、留水、节水、管水”五大核心业务板块，把握发展机遇，坚持生态优先，节水先行TCG彩票，积极参与乡村振兴、城市品质提升等重大国家战略，开展城乡供排净治一体化、高品质用水建设等项目，以“诚信、责任、专业TCG彩票、创新”的精神，致力于生态滨州的绿水青山事业，走专业化、精细化发展之路，做“政府放心、群众满意、企业增效、员工幸福”的可信赖的水务发展集团TCG彩票。

　　根据滨州水务发展集团有限公司战略发展规划，为满足当前业务开展需求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员17名。现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位名称、人数、学历要求、专业要求、资格条件等详见《岗位计划表》（附件）TCG彩票。

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。岗位有其他条件要求的要在备注栏中注明。报名资格一经初审通过，不能更改。

　　报考人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。

　　资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录查询报名资格初审结果。

　　考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，请及时关注考试公告。

　　面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　根据考试成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；留学回国人员，提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告原件及复印件；

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司相关制度执行。试用期不合格的解除劳动合同。

　　（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　（二）本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　（三）注意事项：非报名时间段点开报名网址的报考人员，如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”，清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。