奉化水务公司：“党建+业务”引领服务TCG彩票民生的水务实践

　　TCG彩票近年来，奉化区水务有限公司坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全省“两个先行”目标，聚焦服务城市、服务民生领域，以更加创新的理念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力攀高进位，为高质量打造现代化滨海大都市健康美丽新城区作出水务贡献。

　　一是强化齐抓共管，突出“T字结构”。“横向”全面建强党委主体责任，持之以恒强化党风廉政建设，扎实推进“清廉国企”示范点建设，结合巡察、审计反馈问题，深入开展作风建设行动，着力将战斗堡垒建强到企业运行管理最前沿。“纵向”围绕实施“红色根脉强基工程”，继续深化“双培育”机制，把公司骨干发展成党员，把党员培养成公司骨干，奋力打造国企党建新标杆和人才队伍建设新高地。通过专业培训、集中轮训等方式，提升党组织书记和党务工作者业务能力TCG彩票、政治判断力，做到知责明责、履责尽责。

　　二是强化统筹培育，突出“同频共振”。通过“线上+线下”的方式宣讲党的好声音。线上，开辟水务公司青年“六进”微型党课专栏，通过新媒体平台开展党的精神宣讲，全面展示水务职工干部乘势而上开新局、奋勇争先攀新高的风采。线下，组建“青年宣讲团”，积极开展“宣讲进企业”、“周宣坊”等活动，用群众喜闻乐见的方式广泛开展宣讲和服务基层活动，推动党的十九届六中全会精神、省、市党代会精神、二十大精神走进企业、走进工地。线上线下，同频共振，促进党建工作和业务工作深度融合、良性互动，让党的创新理论“飞入”寻常百姓家。

　　一是注重平台建设，打造清廉阵地。坚持以党风为统领，加强党风廉政建设，发挥“关键少数”的示范带动带头作用，抓好党员干部带头示范、牵头传导等环节，充分展示党员干部的先进性和纯洁性，给广大员工做示范。坚持将清廉国企建设与深化国企国资改革同步对接、与生产经营深度贯穿，聚焦“四融合”，即将清廉思想、清廉制度、清廉纪律TCG彩票、清廉文化融入企业生产经营各方面，落实到改革发展全过程。公司先后出台“五小一跑”“三重一大”“党风廉政”等相关制度，为清廉国企的打造提供有力的制度保障。推出“智慧水务”平台、“阳光水务”工程、水晶劳模创新工作室、24小时“水晶”热线等，使崇廉尚实氛围更加浓厚、清廉理念深入人心。

　　二是注重资源共享，打造亮点名片。通过与宁波大学马克思主义学院建立校企党建联盟，进一步深化创新校企合作模式、内容。有针对性地在理论学习、干部培训教育、思政课实践教学、党建工作交流等方面开展全方位合作，旨在实现人才共育、活动共联、资源共享，切实促进双方事业取得新突破。持续发挥马院的教学资源、智库平台等优势，为公司提供智力引擎，同时TCG彩票，通过公司基层党建实践，也为马院开展教学科研提供助力，实现共赢发展。我公司将以校企党建联盟为起点，同宁波大学马克思主义学院携手奋进，合作前行，将多形式、分层次、全覆盖的专业课程送到基层党组织，将理论知识融入全心全意为人民服务的生动实践，打造校企党建联盟亮点名片。

　　一是在助力疫情防控中出实招。面对来势汹汹的疫情，区水务公司积极动员，引导党员干部投身疫情防控阻击战，在大战大考中主动作为，广大党员干部下沉一线参与联防联控，挨家挨户上门通知居民前往指定地点做核酸检测、在核酸检测现场引导居民有序排队、帮助居民完成核酸检测登记、维持现场秩序，与医护人员、街道社区工作人员一同奋战，用党员的承诺践行使命。向结对村条宅村捐赠防疫物资，开展下沉包联村疫情防控工作，进村入户宣传出门佩戴口罩TCG彩票、不聚集不扎堆、非必要不流动等日常防护措施，共同筑牢疫情防控屏障。对供水区域内受疫情影响严重、确有困难的企业实行“欠费不停供”政策，助推企业有序复工复产。公司在党的号召下，集结成一支战“疫”主力军，凝聚起同心战“疫”的磅礴力量，形成众志成城、共克时艰的浓厚氛围。

　　二是在引领基层治理中办实事。以“水晶”服务队为载体，在救灾济困、扶老助残、特殊群体关爱等活动中积极发挥作用。服务队自成立以来，坚决贯彻执行“全心全意为需要帮助的市民提供义务供水服务”的服务宗旨，坚持党建引领，动员党员干部广泛参与全域治理、服务民生领域，成为参与区域治理一线的“生力军”。“水晶”服务队与定点的18个社区建立了“一对一服务”，一个队员联系一个社区，方便居民遇到用水难题时随时联系；建立“服务对象档案卡”和“服务对象登记表”TCG彩票，把便民服务卡片分发到老百姓手中，让群众实现服务零次跑。他们关爱，开创“流动营业厅”模式，专门为孤寡老人、残疾人、烈军属、离体干部提供上门服务；他们心系福利院，不仅义务提供服务，还开展节假日慰问、义务劳动等爱心活动，让党建服务时时处处在群众身边。