TCG彩票【盱眙水务局】多举措为青年就业赋能

　　TCG彩票为深入贯彻落实促进高校毕业生等青年就业创业政策，县水务局多措并举，从“选、育、护”三方面着手，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化水利干部队伍和人才队伍。公开招录TCG彩票，精准选好苗。基层水务人才队伍年龄结构多集中于45岁以上，呈现“倒金字塔”形，人员结构不合理，为发展壮大水利系统人才队伍建设，贯彻落实国家促进高校毕业生等青年就业创业政策，水务局近两年积极推动人员招录工作，2022年完成招录公务员，事业单位共计13人，2023年招录事业单位人员12人，改善水利人才队伍梯队建设的同时，为水利系统持续注入新鲜血液。实践实干，精心育好苗。高度重视青年人才队伍的建设发展。通过学习心得交流会，结合工作实际畅谈学习体会，同时利用“学习强国”APP、青年大学习等各项活动，实现“线上+线下”融合学习，增强学习意识，用学习成果武装头脑TCG彩票、指导实践、推进工作；组织志愿服务活动，青年队伍投身志愿服务，参与文明城市创建、爱水护河、防汛抗旱等一系列志愿活动，丰富青年人才的岗位经历，增进对群众的深厚感情；开展职工运动会，增强体质的同时拉近职工间距离，营造了积极向上的工作和生活氛围TCG彩票。注重作风，精细护好苗。实行“老带新、熟带生”的方式，帮助年轻人员尽快熟悉工作岗位，提升工作水平，在思想作风上TCG彩票，定期开展警示教育活动，通过业务学习、党史学习教育TCG彩票、谈心谈话、座谈等方式，进行针对性培训，引导青年人才坚定理想信念，把握正确方向。除此之外紧密关注青年人思想动态，倾听心声，及时为新入职员工排忧解难，生活上了解困难和诉求，针对问题及时进行帮助，全方位关爱青年人才成长，保障激励青年人才安心干事创业。